Prawo pracy

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim Przyjście na świat dziecka jest bez wątpienia jednym z najważniejszych momentów w życiu. Jednak połączenie macierzyństwa z pracą nie zawsze jest łatwe. Wiele kobiet zastanawia się jak będzie wyglądała ich sytuacja po powrocie do pracy. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę Według art. 180. Kodeksu pracy kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do urlopu macierzyńskiego po urodzeniu dziecka. Jego podstawowy wymiar to 20 tygodni, z tym że, jak mówi §2 przed datą … Więcej…

Koronawirus a praca zdalna. Sytuacja związana z koronawirusem, a w szczególności zagrożenie związane z jego rozprzestrzenianiem, stawiają w niecodziennej sytuacji zarówno przedsiębiorców, jak i pracowników. 8 marca 2020 r. weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem: COVID-19, innych chorób zakaźnych, wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Zgodnie z art. 3 wskazanej ustawy, w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Koronawirus a praca zdalna Pracownik może wnioskować o możliwość pracy zdalnej. Jednak o jej wykonywaniu decyduje wyłącznie pracodawca. … Więcej…